Adjoint de direction - Management & Organisation

Eric JOLIEY

Eric JOLIEY
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  • Beaumont  (24440) France
  • Permis de conduire

Situation professionnelle
En poste

Emploi et carrière En recherche active

Cadre de direction

Bonjour et bienvenue sur mon CV!

- J'ai pu acquérir et développer une double compétence:
Managériale & organisationnelle

- Mon profil est atypique et s'inscrit dans un contexte où la réactivité fait la différence.

- Enthousiaste, j'apprécie le sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Ce qui me fait avancer?
L'action managériale au service de la dimension clinique pour composer avec l’éthique de conviction et de responsabilité dans une cohérence d'ensemble.
Mettre mes compétences au service des autres, donner du sens et se rendre utile pour se sentir exister.

- Les évolutions structurelles majeures, dans le secteur social et médico-social, doivent émaner de l'évolution de la fonction des professionnels, en tant qu'acteurs du changement pour ne pas se les voir imposées...


Compétences

MANAGEMENT ET ORGANISATION

  • Management d'équipes pluridisciplinaires
  • Suivi et gestion de projet
  • Gestion administrative et financière
  • Ingénierie en management par la qualité en Médico-social

Expériences professionnelles

Cadre intermédiaire

SAFED - Périgueux - France(CDI - Depuis novembre 2011)

  • Suivi et gestion du projet d'établissement certifié 9001 v 2008
  • - Coordination et accompagnement du développement de l'équipe éducative en Maison Relais pour 34 résidents et du CHRS, 63 résidents dans le cadre d'un accroissement de son activité:

    - La capacité d'accueil de 35 places est portée à 63 résidents (agrément de 28 places supplémentaires pour les femmes victimes de violences conjugales dont 6 places fléchées pour l'accueil d'urgence.
    - Projet d'écriture spécifique à l'accompagnement des femmes victimes de violence conjugale mené en équipe pluridisciplinaire "autour de l'éviction du conjoint violent" pour compléter le projet d'établissement.
    - Mise en place de partenariat étatiques.
    - Gestion du "115" (85% de l'activité départementale) + référent SIAO.

    - Suivi et gestion des projets d'accompagnement personnalisés.
    - Mise en place d'outils de travail collaboratifs ( questionnaires de satisfaction, amdec, outils d'aide à la décision) dans le cadre de l'amélioration continue.

Assistant de Direction

Maison de Convalescence S.S.R - Lolme - France(CDD - février 2008 - août 2008)

  • gestion des dossiers admission des résidents planning des salaries

Chef de Service

Association Escale - - Saint Cyprien - France(CDD - janvier 2004 - décembre 2005)

  • . Fonction éducative: assurer des prises en charge auprès d'enfants.
    . Fonction de responsabilité: animation de l'équipe éducative.
    Compétences exercées au sein d'une structure d'accueil non traditionnelle, lieu de vie. (SANT)

Formations

Certificat en Management par la Qualité

Bordeaux Ecole de Management - ISMQ (octobre 2004 - juin 2005)
  • Mastère Qualité médico-social - niveau I

CAFERUIS

Centre de Formation Professionnelle Sanitaire et Sociale-Bergerac (octobre 2010 - avril 2011)
  • Certificat d'aptitude aux fonctions de responsable d’unité d’intervention sociale (Encadrer des équipes de professionnels, mettre en œuvre des projets, organiser des partenariats,…) au sein de service (petite enfance, maintien à domicile…) ou d’établissements sociaux et médico-sociaux (IME, ESAT, EHPAD…) du secteur associatif et du secteur public.

Gestionnaire de l'Economie Sociale et Solidaire

Université Université Montaigne et Montesquieu Talence (janvier 2002 - juillet 2002)
  • Diplôme Universitaire - stages: MECS Maison d’Enfants de la Vallée à Lalinde 24 + stage "Service Etablissement" du Conseil Général - Niveau II

BTS

voie directe (candidat libre) (octobre 1999 - juillet 2000)
  • Force de Vente

Loisirs

Autre

  • Cinéma
  • Musique
  • Pratique occasionnelle de la guitare
  • Informatique
  • Conception et réalisation de site web
  • Les voyages pour rencontrer les gens